İstinaf Süresi İçinde İkinci Bir İstinaf Dilekçesi Verilebilir. Hatta İlk Dilekçede Yer Almayan Hususlar...
Aciz Belgesi, Kararın Yargıtay’ca Onanmasından Veya Bozulmasından Sonra Bile Sunulma Olanağı Vardır. YARGITAY 17. Hukuk...
İŞÇİNİN BİR BAŞKA İŞÇİYE “AMİRİN YALAKASI, DOST HAYATI YAŞIYORSUNUZ, SENİ ONUN İÇİN KORUYUP GÖZETİYOR....
Anlaşmalı Boşanma Kararı Verildikten Sonra Hükmün Kesinleşmesine Kadar Davalı Eş, Anlaşmalı Boşanma İradesinden Dönebilir....
Kusuru Olmayan Sigortalının Sırf Alkollü Olması Nedeniyle Zararının Teminat Dışı Kabul Edilmesi Doğru Değildir....
İşçinin Yazılı Onayı Olmadan Tek Taraflı Ücretten İndirim Yapılamaz. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas...
Rödövans Sözleşmesinin Varlığı Halinde; Ruhsat Sahibi, Rödövansçı İşçilerinin İşçilik Alacaklarından Sorumlu Değildir. ...
Fazla Mesai Ücretinin Ödenip Ödenmediği Belgeyle İspatlanmalıdır. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No:...
İşverenin Maliyetleri Düşürmek Amacı Yaptığı Fesih, Geçerli Sayılamaz. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No:...
İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas...
