Aynı Amaca Hizmet Eden Birden Fazla Ev Eşyası Varsa Bunlardan Birisi Haczedilebilir.

2020-05-24T17:44:55+03:00

Aynı Amaca Hizmet Eden Birden Fazla Ev Eşyası Varsa Bunlardan Birisi Haczedilebilir. YARGITAY 12. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/17477 Karar No: [...]

Aynı Amaca Hizmet Eden Birden Fazla Ev Eşyası Varsa Bunlardan Birisi Haczedilebilir.2020-05-24T17:44:55+03:00

Evlilik Birliği İçinde Ödenmiş Bireysel Emeklilik Primleri, Boşanma Durumunda Mal Paylaşımına Konu Edilir.

2020-05-24T17:44:31+03:00

Evlilik Birliği İçinde Ödenmiş Bireysel Emeklilik Primleri, Boşanma Durumunda Mal Paylaşımına Konu Edilir. YARGITAY 8. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/5647 Karar [...]

Evlilik Birliği İçinde Ödenmiş Bireysel Emeklilik Primleri, Boşanma Durumunda Mal Paylaşımına Konu Edilir.2020-05-24T17:44:31+03:00

Evlilikten İtibaren 1 Yıl İçinde İşten Ayrılan Kadının, Herhangi Bir Sebep Göstermeksizin Kıdem Tazminatı Hakkı Bulunmaktadır.

2020-05-24T17:44:08+03:00

Evlilikten İtibaren 1 Yıl İçinde İşten Ayrılan Kadının, Herhangi Bir Sebep Göstermeksizin Kıdem Tazminatı Hakkı Bulunmaktadır. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas [...]

Evlilikten İtibaren 1 Yıl İçinde İşten Ayrılan Kadının, Herhangi Bir Sebep Göstermeksizin Kıdem Tazminatı Hakkı Bulunmaktadır.2020-05-24T17:44:08+03:00

Tüketici Cayma Hakkı Konusunda Bilgilendirilmezse, Bu Hakkı Kullanmak İçin On Dört Günlük Süreye Bağlı Değildir.

2020-05-24T17:43:42+03:00

Tüketici Cayma Hakkı Konusunda Bilgilendirilmezse, Bu Hakkı Kullanmak İçin On Dört Günlük Süreye Bağlı Değildir. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: [...]

Tüketici Cayma Hakkı Konusunda Bilgilendirilmezse, Bu Hakkı Kullanmak İçin On Dört Günlük Süreye Bağlı Değildir.2020-05-24T17:43:42+03:00

Kural Olarak İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi, S.G.K Primlerinin Yatırılmaması ya da Eksik Yatırılması da İşçi Yönünden Haklı Fesih Sebebidir.

2020-05-24T17:43:20+03:00

Kural Olarak İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi, S.G.K Primlerinin Yatırılmaması ya da Eksik Yatırılması da İşçi Yönünden Haklı Fesih Sebebidir.   YARGITAY 9. [...]

Kural Olarak İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi, S.G.K Primlerinin Yatırılmaması ya da Eksik Yatırılması da İşçi Yönünden Haklı Fesih Sebebidir.2020-05-24T17:43:20+03:00

Havale Yoluyla Gönderilen Paralarda Açıklama Kısmı Boş Bırakılmışsa, Havale “Borcun Ödenmesi” Niteliği Taşır.

2020-05-24T17:42:56+03:00

Havale Yoluyla Gönderilen Paralarda, Açıklama Kısmı Boş Bırakılmışsa, Havale "Borcun Ödenmesi" Niteliği Taşır. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/527 Karar [...]

Havale Yoluyla Gönderilen Paralarda Açıklama Kısmı Boş Bırakılmışsa, Havale “Borcun Ödenmesi” Niteliği Taşır.2020-05-24T17:42:56+03:00

Taşınmazın Satılması İçin Emlakçıyla İmzalanan Sözleşmede, Mülk Sahibi Yerine Bir Yakınının İmzasının da Bulunması Yeterlidir.

2020-05-24T17:42:30+03:00

Taşınmazın Satılması İçin Emlakçıyla İmzalanan Sözleşmede, Mülk Sahibi Yerine Bir Yakınının İmzasının da Bulunması Yeterlidir. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: [...]

Taşınmazın Satılması İçin Emlakçıyla İmzalanan Sözleşmede, Mülk Sahibi Yerine Bir Yakınının İmzasının da Bulunması Yeterlidir.2020-05-24T17:42:30+03:00

GSM Şirketi Kota Aşımı Halinde Tüketiciyi Bilgilendirmekle Yükümlüdür.

2020-05-24T17:42:07+03:00

GSM Şirketi Kota Aşımı Halinde Tüketiciyi Bilgilendirmekle Yükümlüdür. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/13926 Karar No: 2017/9234 Karar Tarihi: 07.06.2017 [...]

GSM Şirketi Kota Aşımı Halinde Tüketiciyi Bilgilendirmekle Yükümlüdür.2020-05-24T17:42:07+03:00

Süresi İçinde Sunulmayan Tanık Listesine Rağmen Duruşmada Hazır Bulundurulan Tanıkların Dinlenmesi ve Sonucuna Göre Karar Verilmesi Gerekir.

2020-05-24T17:41:42+03:00

Süresi İçinde Sunulmayan Tanık Listesine Rağmen Duruşmada Hazır Bulundurulan Tanıkların Dinlenmesi ve Sonucuna Göre Karar Verilmesi Gerekir. YARGITAY 4. Hukuk Dairesi [...]

Süresi İçinde Sunulmayan Tanık Listesine Rağmen Duruşmada Hazır Bulundurulan Tanıkların Dinlenmesi ve Sonucuna Göre Karar Verilmesi Gerekir.2020-05-24T17:41:42+03:00

Manevi Tazminat Miktarı Belirlenirken Somut Olayın Özelliği, Zarar Görenin Ekonomik ve Sosyal Durumu, Paranın Alım Gücü Ve Maluliyet Oranı Gözetilmelidir.

2020-05-24T17:39:57+03:00

Manevi Tazminat Miktarı Belirlenirken Somut Olayın Özelliği, Zarar Görenin Ekonomik ve Sosyal Durumu, Paranın Alım Gücü Ve Maluliyet Oranı Gözetilmelidir. [...]

Manevi Tazminat Miktarı Belirlenirken Somut Olayın Özelliği, Zarar Görenin Ekonomik ve Sosyal Durumu, Paranın Alım Gücü Ve Maluliyet Oranı Gözetilmelidir.2020-05-24T17:39:57+03:00
UYARI: Bu sitede yer alan bilgiler, makaleler, kararlar ve sair paylaşımlar Avukatlık Kanunu, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği ve TBB Meslek Kuralları ile ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak ve meslek itibarını zedeleyecek her türlü tavır ve davranıştan özenle kaçınılarak hazırlanmaktadır. Site içeriğindeki paylaşımların herhangi birinde reklam, tanıtım, pazarlama, iş sağlama amacı güdülmemektedir. Bu sebeple, bu bilgilerin profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçtiği kabul edilmemelidir. Site içeriğinde bulunan her türlü paylaşım Göçük Hukuk Bürosu ekibinin bilgi ve emeğinin ürünü olup, FSEK kapsamında eser niteliğindedir ve izinsiz kullanımı yasaktır.

KVKK

Göçük Hukuk Aydınlatma Metni

Veri Sahibi Başvuru Formu

Çerez Politikamız

Email: info@gocuk.com.tr
Go to Top