İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez.

2020-10-07T14:37:14+03:00

İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2014/2492 Karar No: 2017/11 Karar [...]

İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez.2020-10-07T14:37:14+03:00

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Veya Yargılama İle Belirlenecek İse Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir.

2020-10-05T09:31:30+03:00

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Veya Yargılama İle Belirlenecek İse Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir. YARGITAY 9. [...]

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Veya Yargılama İle Belirlenecek İse Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir.2020-10-05T09:31:30+03:00

Aracın Piyasa Değerinden Düşük Bedelle Satın Alınması Davacının Ayıbı Bildiğine Karine Teşkil Etmemektedir.

2020-09-25T14:04:12+03:00

Aracın Piyasa Değerinden Düşük Bedelle Satın Alınması Davacının Ayıbı Bildiğine Karine Teşkil Etmemektedir. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/22567 [...]

Aracın Piyasa Değerinden Düşük Bedelle Satın Alınması Davacının Ayıbı Bildiğine Karine Teşkil Etmemektedir.2020-09-25T14:04:12+03:00

İşçinin Performans Düşüklüğü, İşveren Tarafından Geçerli Fesih Sebebi Sayılmaz.

2020-09-24T11:40:29+03:00

İşçinin Performans Düşüklüğü, İşveren Tarafından Geçerli Fesih Sebebi Sayılmaz.     YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2015/1598 Karar No: [...]

İşçinin Performans Düşüklüğü, İşveren Tarafından Geçerli Fesih Sebebi Sayılmaz.2020-09-24T11:40:29+03:00

Hafta Tatili Pazar Günüdür. Bu Genel Kural Mutlak Nitelikte Olmayıp Hafta Tatili İzninin Pazar Günü Dışında da Kullandırılması Mümkündür.

2020-09-23T11:13:05+03:00

Hafta Tatili Pazar Günüdür. Bu Genel Kural Mutlak Nitelikte Olmayıp Hafta Tatili İzninin Pazar Günü Dışında da Kullandırılması Mümkündür. YARGITAY 9. [...]

Hafta Tatili Pazar Günüdür. Bu Genel Kural Mutlak Nitelikte Olmayıp Hafta Tatili İzninin Pazar Günü Dışında da Kullandırılması Mümkündür.2020-09-23T11:13:05+03:00

Tebligatı Alanın Tebligat Evrakında Görünüş İtibariyle On Sekiz Yaşından Aşağı Olmadığı Kaydının Yazılmadığı, Muhatap İle Aynı Çatı Altında Birlikte Oturduklarına Dair Delil Ve Kaydın Bulunmadığı Anlaşıldığından Davacıya Yapılan Tebligat Geçersizdir.

2020-09-22T14:03:08+03:00

Tebligat Kanunun 22. maddesine göre muhatap yerine kendisine tebliğ yapılacak kimsenin görünüşüne nazaran onsekiz yaşından aşağı olmaması ve bariz bir surette ehliyetsiz bulunmaması lazımdır. Tebligat geçersiz oldugundan, ödeme emrinin iptali davasının açılması için yasada öngörülen 7 günlük hak düşürücü sürenin 05/08/2016 tarihinden başlatılması doğru değildir.

Tebligatı Alanın Tebligat Evrakında Görünüş İtibariyle On Sekiz Yaşından Aşağı Olmadığı Kaydının Yazılmadığı, Muhatap İle Aynı Çatı Altında Birlikte Oturduklarına Dair Delil Ve Kaydın Bulunmadığı Anlaşıldığından Davacıya Yapılan Tebligat Geçersizdir.2020-09-22T14:03:08+03:00

Alacak Davalarında WhatsApp, Facebook, Mail Gibi Elektronik Ortamlardaki Bilgi Taşıyıcıları Belge Delil Niteliğindedir.

2020-09-22T09:39:16+03:00

Alacak Davalarında WhatsApp, Facebook, Mail Gibi Elektronik Ortamlardaki Bilgi Taşıyıcıları Belge Delil Niteliğindedir. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/1014 Karar [...]

Alacak Davalarında WhatsApp, Facebook, Mail Gibi Elektronik Ortamlardaki Bilgi Taşıyıcıları Belge Delil Niteliğindedir.2020-09-22T09:39:16+03:00
Go to Top