Markanın Hükümsüzlüğü Davasında, Markaların Üzerinde Kullanılacak Ürünlerin Umumi İntibaları İtibariyle Karışıklığa Yol Açıp Açmayacağının Dikkate Alınması Gerekmektedir.

2020-12-27T11:46:42+03:00

Markanın Hükümsüzlüğü Davasında, Markaların Üzerinde Kullanılacak Ürünlerin Umumi İntibaları İtibariyle Karışıklığa Yol Açıp Açmayacağının Dikkate Alınması Gerekmektedir.   YARGITAY 11. Hukuk [...]

Markanın Hükümsüzlüğü Davasında, Markaların Üzerinde Kullanılacak Ürünlerin Umumi İntibaları İtibariyle Karışıklığa Yol Açıp Açmayacağının Dikkate Alınması Gerekmektedir.2020-12-27T11:46:42+03:00

Zarar Görenin Müterafik Kusurunun Tespiti Halinde Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gerekir.

2020-12-25T14:51:37+03:00

Zarar Görenin Müterafik Kusurunun Tespiti Halinde Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gerekir. YARGITAY 17. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/2286 Karar No: [...]

Zarar Görenin Müterafik Kusurunun Tespiti Halinde Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gerekir.2020-12-25T14:51:37+03:00

Aile Anayasası Fırtınalı Günlerde Dümen Tutmanıza Yardımcı Olur

2021-01-03T14:17:29+03:00

 AİLE ANAYASASI FIRTINALI GÜNLERDE DÜMEN TUTMANIZA YARDIMCI OLUR Kriz günleri, farkındalık günleridir. Aile Anayasası da, zor günlerde seyre devam edebilmek [...]

Aile Anayasası Fırtınalı Günlerde Dümen Tutmanıza Yardımcı Olur2021-01-03T14:17:29+03:00

Nafaka Yükümlüsü Babanın Yerine Dededen De Nafaka İstenebilir.

2020-12-24T16:55:08+03:00

Nafaka Yükümlüsü Babanın Yerine Dededen De Nafaka İstenebilir. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/20406 Karar No: 2014/17028 Karar Tarihi: 22.12.2014 [...]

Nafaka Yükümlüsü Babanın Yerine Dededen De Nafaka İstenebilir.2020-12-24T16:55:08+03:00

İş Kazası Davalarında Koşulların Taraflara Yüklediği Özen Ve Dikkat Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Doğurduğu Sonuçlar Ayrıntılı Olarak İrdelenmelidir.

2020-12-23T14:11:12+03:00

İş Kazası Davalarında Koşulların Taraflara Yüklediği Özen Ve Dikkat Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Doğurduğu Sonuçlar Ayrıntılı Olarak İrdelenmelidir. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi [...]

İş Kazası Davalarında Koşulların Taraflara Yüklediği Özen Ve Dikkat Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Doğurduğu Sonuçlar Ayrıntılı Olarak İrdelenmelidir.2020-12-23T14:11:12+03:00

Doğumda Eşin Yanında Olmamak, Destek Olmamak Haklı Boşanma Sebebidir.

2020-12-22T23:11:43+03:00

Doğumda Eşin Yanında Olmamak, Ona Destek Olmamak Tam Kusur Sayılır ve Haklı Boşanma Sebebidir.  T.C. YARGITAY 2. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/5985 [...]

Doğumda Eşin Yanında Olmamak, Destek Olmamak Haklı Boşanma Sebebidir.2020-12-22T23:11:43+03:00

Davanın Belirsiz Alacak Davası Olarak Açıldığına İlişkin Bir İbare Yoksa Fazlaya İlişkin Haklarını Saklı Tutmak Suretiyle Açılan Dava Kısmi Davadır.

2020-12-18T15:58:31+03:00

Davanın Belirsiz Alacak Davası Olarak Açıldığına İlişkin Bir İbare Yoksa Fazlaya İlişkin Haklarını Saklı Tutmak Suretiyle Açılan Dava Kısmi Davadır. [...]

Davanın Belirsiz Alacak Davası Olarak Açıldığına İlişkin Bir İbare Yoksa Fazlaya İlişkin Haklarını Saklı Tutmak Suretiyle Açılan Dava Kısmi Davadır.2020-12-18T15:58:31+03:00

Vakıf Üniversitesinde Görevli Öğretim Üyeleri de İdari Sözleşme ile Çalışır ve İş Akdinin Feshinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda İdari Yargı Görevlidir.

2020-12-17T15:59:51+03:00

Vakıf Üniversitelerinde Görevli Öğretim Üyeleri, Devlet Üniversitelerinde Olduğu Gibi İdari Sözleşme İle Çalışır Ve İş Akdinin Feshinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda İdari [...]

Vakıf Üniversitesinde Görevli Öğretim Üyeleri de İdari Sözleşme ile Çalışır ve İş Akdinin Feshinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda İdari Yargı Görevlidir.2020-12-17T15:59:51+03:00

Rizikonun, Teminat Kapsamı İçinde Kaldığını Sigorta Ettiren İspat Etmelidir.

2020-12-17T13:16:16+03:00

Rizikonun, Teminat Kapsamı İçinde Kaldığını Sigorta Ettiren İspat Etmelidir.     YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2017/2190 Karar No: 2020/205 [...]

Rizikonun, Teminat Kapsamı İçinde Kaldığını Sigorta Ettiren İspat Etmelidir.2020-12-17T13:16:16+03:00
Go to Top