Salgın Hastalık Eş Durumuyla Tayin İçin Geçerli Neden Kabul Edilebilir.

2020-05-24T18:03:35+03:00

Salgın Hastalık Eş Durumuyla Tayin İçin Geçerli Neden Kabul Edilebilir. DANIŞTAY 2. Daire Esas No: 2016/4408 Karar No: 2019/7202 Karar [...]

Salgın Hastalık Eş Durumuyla Tayin İçin Geçerli Neden Kabul Edilebilir.2020-05-24T18:03:35+03:00

İletişimin Tespiti, Dinlenmesi, Kaydedilmesi ve Değerlendirilmesi

2021-10-29T13:52:09+03:00

İletişimin denetlenmesi, en az iki kişi arasında, biri şüpheli veya sanık olmak üzere, bir iletişim kanalı ile gerçekleştirilen haberleşmenin tespit [...]

İletişimin Tespiti, Dinlenmesi, Kaydedilmesi ve Değerlendirilmesi2021-10-29T13:52:09+03:00

Banka Şubesinde, Hesabına Para Yatırmak İçin Bekleyen Kişinin Çalınan Parasından Banka Sorumludur.

2020-05-24T18:03:14+03:00

Banka Şubesinde, Hesabına Para Yatırmak İçin Bekleyen Kişinin Çalınan Parasından Banka Sorumludur. YARGITAY  11. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/10105 Karar No: [...]

Banka Şubesinde, Hesabına Para Yatırmak İçin Bekleyen Kişinin Çalınan Parasından Banka Sorumludur.2020-05-24T18:03:14+03:00

Haksız Rekabet Kavramı – Haksız Rekabet Sebebiyle Hukuki ve Cezai Sorumluluk

2020-05-23T19:14:21+03:00

HAKSIZ REKABET KAVRAMI, HAKSIZ REKABET İHTİVA EDEN DAVRANIŞ VE UYGULAMALAR İLE HAKSIZ REKABET SEBEBİYLE HUKUKİ ve CEZAİ SORUMLULUK   1) [...]

Haksız Rekabet Kavramı – Haksız Rekabet Sebebiyle Hukuki ve Cezai Sorumluluk2020-05-23T19:14:21+03:00

Gerekçeli Kararın Stajyer Avukata Çalışan Sıfatıyla Tebliği Geçersizdir.

2020-05-24T18:02:56+03:00

Gerekçeli Kararın Stajyer Avukata Çalışan Sıfatıyla Tebliği Geçersizdir. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2017/2-1287 Karar No: 2019/90 Karar Tarihi: 07.02.2019 [...]

Gerekçeli Kararın Stajyer Avukata Çalışan Sıfatıyla Tebliği Geçersizdir.2020-05-24T18:02:56+03:00

Muris Muvazaası Davalarında Bedeller Arasındaki Fark, Tek Başına Muvazaanın Kanıtı Değildir.

2020-05-24T18:02:35+03:00

Muris Muvazaası Davalarında Bedeller Arasındaki Fark, Tek Başına Muvazaanın Kanıtı Değildir. YARGITAY 1. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/2384 Karar No: 2019/2752 [...]

Muris Muvazaası Davalarında Bedeller Arasındaki Fark, Tek Başına Muvazaanın Kanıtı Değildir.2020-05-24T18:02:35+03:00

Önalım Hakkı Davasında Davalı İlk Celseden Önce Davayı Kabul Etse De Yargılama Giderinden Sorumludur.

2020-05-24T18:01:52+03:00

Önalım Hakkı Davasında Davalı İlk Celseden Önce Davayı Kabul Etse De Yargılama Giderinden Sorumludur. YARGITAY 14. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/65 [...]

Önalım Hakkı Davasında Davalı İlk Celseden Önce Davayı Kabul Etse De Yargılama Giderinden Sorumludur.2020-05-24T18:01:52+03:00

İşveren, İşçinin Yazılı Rızasını Almadan Maaşını Düşüremez. Maaşı Rızası Dışında Düşürülen İşçi, İstifası Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilecektir.

2020-05-24T18:01:35+03:00

İşveren, İşçinin Yazılı Rızasını Almadan Maaşını Düşüremez. Maaşı Rızası Dışında Düşürülen İşçi, İstifası Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilecektir. YARGITAY 9. [...]

İşveren, İşçinin Yazılı Rızasını Almadan Maaşını Düşüremez. Maaşı Rızası Dışında Düşürülen İşçi, İstifası Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilecektir.2020-05-24T18:01:35+03:00
UYARI: Bu sitede yer alan bilgiler, makaleler, kararlar ve sair paylaşımlar Avukatlık Kanunu, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği ve TBB Meslek Kuralları ile ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak ve meslek itibarını zedeleyecek her türlü tavır ve davranıştan özenle kaçınılarak hazırlanmaktadır. Site içeriğindeki paylaşımların herhangi birinde reklam, tanıtım, pazarlama, iş sağlama amacı güdülmemektedir. Bu sebeple, bu bilgilerin profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçtiği kabul edilmemelidir. Site içeriğinde bulunan her türlü paylaşım Göçük Hukuk Bürosu ekibinin bilgi ve emeğinin ürünü olup, FSEK kapsamında eser niteliğindedir ve izinsiz kullanımı yasaktır.

KVKK

Göçük Hukuk Aydınlatma Metni

Veri Sahibi Başvuru Formu

Çerez Politikamız

Email: info@gocuk.com.tr
Go to Top