Ödeme Taahhüdünün Geçerli Olabilmesi İçin Borçlunun El Yazısının Ve Eşinin Rızasının Alınması Şarttır.

2021-01-01T23:55:41+03:00

Ödeme Taahhüdünün Geçerli Olabilmesi İçin Borçlunun El Yazısının Ve Eşinin Rızasının Alınması Şarttır. YARGITAY 12. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/14099 Karar [...]

Ödeme Taahhüdünün Geçerli Olabilmesi İçin Borçlunun El Yazısının Ve Eşinin Rızasının Alınması Şarttır.2021-01-01T23:55:41+03:00

Tacirler, Tüketiciler İçin Düzenlenen Yasa Hükümleri Kapsamına Dahil Edilemezler.

2020-12-31T14:11:58+03:00

Tacirler, Tüketiciler İçin Düzenlenen Yasa Hükümleri Kapsamına Dahil Edilemezler. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2017/1637 Karar No: 2020/13 Karar Tarihi: [...]

Tacirler, Tüketiciler İçin Düzenlenen Yasa Hükümleri Kapsamına Dahil Edilemezler.2020-12-31T14:11:58+03:00

Kadın İşçiye Israrla Erkek Tuvaleti Temizleme İşinin Verilmesi Ve Kadının Bunu Kabul Etmemesi Neticesinde İşverenin Feshi Haksız Fesihtir.

2020-12-30T09:32:51+03:00

Kadın İşçiye Israrla Erkek Tuvaleti Temizleme İşinin Verilmesi Ve Kadının Bunu Kabul Etmemesi Neticesinde İşverenin Feshi Haksız Fesihtir. Esas No: [...]

Kadın İşçiye Israrla Erkek Tuvaleti Temizleme İşinin Verilmesi Ve Kadının Bunu Kabul Etmemesi Neticesinde İşverenin Feshi Haksız Fesihtir.2020-12-30T09:32:51+03:00

İşçinin Çalıştığı Kurumun Başka Şubesine Tayin Edilmesi, İşçi Tarafından Haklı Fesih Sebebidir.

2020-12-29T15:01:45+03:00

İşçinin Çalıştığı Kurumun Başka Şubesine Tayin Edilmesi, İşçi Tarafından Haklı Fesih Sebebidir. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/11252 Karar No: [...]

İşçinin Çalıştığı Kurumun Başka Şubesine Tayin Edilmesi, İşçi Tarafından Haklı Fesih Sebebidir.2020-12-29T15:01:45+03:00

Maddi Hataya Dayalı Olarak Bozmaya Uyulması, Usuli Kazanılmış Hak Oluşturmaz.

2020-12-28T17:02:51+03:00

Maddi Hataya Dayalı Olarak Bozmaya Uyulması, Usuli Kazanılmış Hak Oluşturmaz. YARGITAY 12. Hukuk Dairesi Esas No: 2020/1631 Karar No: 2020/2629 [...]

Maddi Hataya Dayalı Olarak Bozmaya Uyulması, Usuli Kazanılmış Hak Oluşturmaz.2020-12-28T17:02:51+03:00

Markanın Hükümsüzlüğü Davasında, Markaların Üzerinde Kullanılacak Ürünlerin Umumi İntibaları İtibariyle Karışıklığa Yol Açıp Açmayacağının Dikkate Alınması Gerekmektedir.

2020-12-27T11:46:42+03:00

Markanın Hükümsüzlüğü Davasında, Markaların Üzerinde Kullanılacak Ürünlerin Umumi İntibaları İtibariyle Karışıklığa Yol Açıp Açmayacağının Dikkate Alınması Gerekmektedir.   YARGITAY 11. Hukuk [...]

Markanın Hükümsüzlüğü Davasında, Markaların Üzerinde Kullanılacak Ürünlerin Umumi İntibaları İtibariyle Karışıklığa Yol Açıp Açmayacağının Dikkate Alınması Gerekmektedir.2020-12-27T11:46:42+03:00

Zarar Görenin Müterafik Kusurunun Tespiti Halinde Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gerekir.

2020-12-25T14:51:37+03:00

Zarar Görenin Müterafik Kusurunun Tespiti Halinde Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gerekir. YARGITAY 17. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/2286 Karar No: [...]

Zarar Görenin Müterafik Kusurunun Tespiti Halinde Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gerekir.2020-12-25T14:51:37+03:00

Aile Anayasası Fırtınalı Günlerde Dümen Tutmanıza Yardımcı Olur

2021-01-03T14:17:29+03:00

 AİLE ANAYASASI FIRTINALI GÜNLERDE DÜMEN TUTMANIZA YARDIMCI OLUR Kriz günleri, farkındalık günleridir. Aile Anayasası da, zor günlerde seyre devam edebilmek [...]

Aile Anayasası Fırtınalı Günlerde Dümen Tutmanıza Yardımcı Olur2021-01-03T14:17:29+03:00

Nafaka Yükümlüsü Babanın Yerine Dededen De Nafaka İstenebilir.

2020-12-24T16:55:08+03:00

Nafaka Yükümlüsü Babanın Yerine Dededen De Nafaka İstenebilir. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/20406 Karar No: 2014/17028 Karar Tarihi: 22.12.2014 [...]

Nafaka Yükümlüsü Babanın Yerine Dededen De Nafaka İstenebilir.2020-12-24T16:55:08+03:00

İş Kazası Davalarında Koşulların Taraflara Yüklediği Özen Ve Dikkat Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Doğurduğu Sonuçlar Ayrıntılı Olarak İrdelenmelidir.

2020-12-23T14:11:12+03:00

İş Kazası Davalarında Koşulların Taraflara Yüklediği Özen Ve Dikkat Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Doğurduğu Sonuçlar Ayrıntılı Olarak İrdelenmelidir. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi [...]

İş Kazası Davalarında Koşulların Taraflara Yüklediği Özen Ve Dikkat Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Doğurduğu Sonuçlar Ayrıntılı Olarak İrdelenmelidir.2020-12-23T14:11:12+03:00
Go to Top