Yıllık 270 Saate Kadar Yapılan Fazla Çalışma Ücrete Dahil Midir?

2021-01-07T13:19:23+03:00

FAZLA ÇALIŞMA KAVRAMI NEDİR? 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca çalışma hayatında hizmet akdi ile çalışan personellerin haftalık çalışma saatleri en [...]

Yıllık 270 Saate Kadar Yapılan Fazla Çalışma Ücrete Dahil Midir?2021-01-07T13:19:23+03:00

7244 Sayılı Yasa İle Gelen Geçici İstihdam Güvencesi Hakkında

2020-06-09T11:28:22+03:00

7244 SAYILI YASA İLE GELEN GEÇİCİ İSTİHDAM GÜVENCESİ HAKKINDA Covid-19 sürecinin ekonomi ve istihdama olan etkilerinin azaltılması için 7244 sayılı [...]

7244 Sayılı Yasa İle Gelen Geçici İstihdam Güvencesi Hakkında2020-06-09T11:28:22+03:00

İmzalı Bordroda Görünen Fazla Çalışma Alacağının, Sahteliği İleri Sürülüp Kanıtlanmadıkça Ödendiği Varsayılır.

2020-05-24T17:35:34+03:00

İmzalı Bordroda Görünen Fazla Çalışma Alacağının, Sahteliği İleri Sürülüp Kanıtlanmadıkça Ödendiği Varsayılır. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/28549 Karar No: [...]

İmzalı Bordroda Görünen Fazla Çalışma Alacağının, Sahteliği İleri Sürülüp Kanıtlanmadıkça Ödendiği Varsayılır.2020-05-24T17:35:34+03:00
UYARI: Bu sitede yer alan bilgiler, makaleler, kararlar ve sair paylaşımlar Avukatlık Kanunu, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği ve TBB Meslek Kuralları ile ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak ve meslek itibarını zedeleyecek her türlü tavır ve davranıştan özenle kaçınılarak hazırlanmaktadır. Site içeriğindeki paylaşımların herhangi birinde reklam, tanıtım, pazarlama, iş sağlama amacı güdülmemektedir. Bu sebeple, bu bilgilerin profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçtiği kabul edilmemelidir. Site içeriğinde bulunan her türlü paylaşım Göçük Hukuk Bürosu ekibinin bilgi ve emeğinin ürünü olup, FSEK kapsamında eser niteliğindedir ve izinsiz kullanımı yasaktır.

KVKK

Göçük Hukuk Aydınlatma Metni

Veri Sahibi Başvuru Formu

Çerez Politikamız

Email: info@gocuk.com.tr
Go to Top