FAZLA ÇALIŞMA KAVRAMI NEDİR? 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca çalışma hayatında hizmet akdi ile...
Türk Ticaret Kanunu’nda Yapılan Yeni Düzenlemeler Gereğince Hamiline Yazılı Pay Senetleri ile Defterlerin Elektronik...
Kiracı, Olağan Kullanma Sonucu Oluşan Eskime Ve Bozulmalardan Sorumlu Değildir. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi Esas...
Trafik İdari Para Cezaları ile Tahsili ve Takibinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yapılan...
Kıdem Tazminatı İle Yıllık İzin Ücreti Alacağı İçin Belirsiz Alacak Davası Açılabilir. YARGITAY Hukuk Genel...
Ek Cevap Süresi Talebine; Olumlu Veya Olumsuz Bir Yanıt Verilmemesi, Verilmiş Bir Kararın Tebliğ...
Ödeme Taahhüdünün Geçerli Olabilmesi İçin Borçlunun El Yazısının Ve Eşinin Rızasının Alınması Şarttır. YARGITAY 12....
Tacirler, Tüketiciler İçin Düzenlenen Yasa Hükümleri Kapsamına Dahil Edilemezler. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No:...
Kadın İşçiye Israrla Erkek Tuvaleti Temizleme İşinin Verilmesi Ve Kadının Bunu Kabul Etmemesi Neticesinde...
İşçinin Çalıştığı Kurumun Başka Şubesine Tayin Edilmesi, İşçi Tarafından Haklı Fesih Sebebidir. YARGITAY 22. Hukuk...
