Kural Olarak İşçinin Ücretlerinin Ödenmemesi, S.G.K Primlerinin Yatırılmaması ya da Eksik Yatırılması da İşçi Yönünden Haklı Fesih Sebebidir. YARGITAY 9. [...]
Havale Yoluyla Gönderilen Paralarda, Açıklama Kısmı Boş Bırakılmışsa, Havale "Borcun Ödenmesi" Niteliği Taşır. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/527 Karar [...]
Taşınmazın Satılması İçin Emlakçıyla İmzalanan Sözleşmede, Mülk Sahibi Yerine Bir Yakınının İmzasının da Bulunması Yeterlidir. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: [...]
GSM Şirketi Kota Aşımı Halinde Tüketiciyi Bilgilendirmekle Yükümlüdür. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/13926 Karar No: 2017/9234 Karar Tarihi: 07.06.2017 [...]
Süresi İçinde Sunulmayan Tanık Listesine Rağmen Duruşmada Hazır Bulundurulan Tanıkların Dinlenmesi ve Sonucuna Göre Karar Verilmesi Gerekir. YARGITAY 4. Hukuk Dairesi [...]
İmar Planında Yol Olarak Gösterilen Yerlerin Otopark Olarak Tahsis Edilerek Kiraya Verilmesi İşleminde Hukuka Uygunluk Bulunmadığından Otopark Ücreti Alınamaz. DANIŞTAY [...]
Yurtdışına Sefere Gönderilen İşçinin, Sefer Dönüşü İşin Yürütülmesi Sırasında Virüs Kaptığı Anlaşılan Murisin Ölümünün İş Kazası Olarak Değerlendirilmesi Gerekir. YARGITAY 21. [...]
Herkese Açık ve Kolaylıkla Ulaşılabilen Bir Fotoğrafın Sosyal Medya Hesabından Alınarak, Başka Bir Profilde Yayımlanması Özel Hayata İlişkin Kabul Edilmemektedir. [...]
Manevi Tazminat Miktarı Belirlenirken Somut Olayın Özelliği, Zarar Görenin Ekonomik ve Sosyal Durumu, Paranın Alım Gücü Ve Maluliyet Oranı Gözetilmelidir. [...]
Bilirkişi Raporunda Kusur Oranı Belirtilmesine Rağmen; Mahkemenin, Kusur Oranı Gözetilmeksizin Tüm Bedel Üzerinden Hüküm Kurması Mümkün Değildir. YARGITAY 17. Hukuk Dairesi [...]
