Çektiği Krediyi Ödemeyi Aksatan Tüketicinin Emekli Maaşına Banka Tarafından Bloke Konulması ve Halen Çalıştığı İş Yerine de Bankanın Talebi İle Haciz Yazısı Yazılması İşlemleri Hukuka Uygundur.

2020-05-24T18:01:21+03:00

Çektiği Krediyi Ödemeyi Aksatan Tüketicinin Emekli Maaşına Banka Tarafından Bloke Konulması ve Halen Çalıştığı İş Yerine de Bankanın Talebi İle [...]

Çektiği Krediyi Ödemeyi Aksatan Tüketicinin Emekli Maaşına Banka Tarafından Bloke Konulması ve Halen Çalıştığı İş Yerine de Bankanın Talebi İle Haciz Yazısı Yazılması İşlemleri Hukuka Uygundur.2020-05-24T18:01:21+03:00

İştirak Nafakası Çocuk İçin Talep Edilmemiş Olsa Da, Mahkemece Re’sen Gözetilerek İştirak Nafakasına Hükmedilmesi Gerekir.

2020-05-24T18:01:05+03:00

İştirak Nafakası Çocuk İçin Talep Edilmemiş Olsa Da, Mahkemece Re'sen Gözetilerek İştirak Nafakasına Hükmedilmesi Gerekir. YARGITAY 2. Hukuk Dairesi Esas No: [...]

İştirak Nafakası Çocuk İçin Talep Edilmemiş Olsa Da, Mahkemece Re’sen Gözetilerek İştirak Nafakasına Hükmedilmesi Gerekir.2020-05-24T18:01:05+03:00

Satıcı Sattığı Malın Kusurunu Bilmese Dahi Sattığı Maldaki Tüm Kusurlardan Sorumludur.

2020-05-24T18:00:36+03:00

Satıcı Sattığı Malın Kusurunu Bilmese Dahi Sattığı Maldaki Tüm Kusurlardan Sorumludur. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2017/664 Karar No: 2017/573 [...]

Satıcı Sattığı Malın Kusurunu Bilmese Dahi Sattığı Maldaki Tüm Kusurlardan Sorumludur.2020-05-24T18:00:36+03:00

Özel Hastanede Yanlış Tedavi Uygulamasından Doğan Zararın İstenmesinde Görevli Mahkeme Tüketici Mahkemesidir.

2020-05-24T18:00:34+03:00

Özel Hastanede Yanlış Tedavi Uygulamasından Doğan Zararın İstenmesinde Görevli Mahkeme Tüketici Mahkemesidir. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/18107 Karar No: [...]

Özel Hastanede Yanlış Tedavi Uygulamasından Doğan Zararın İstenmesinde Görevli Mahkeme Tüketici Mahkemesidir.2020-05-24T18:00:34+03:00

Değişen Alt İşverenler İle İşçi Arasında Fesih Bildirimi Yapılmadığı Sürece İşçinin İş Sözleşmesi ve Doğmuş Bulunan İşçilik Hakları Devredilmiş Sayılır.

2020-05-24T18:00:06+03:00

Değişen Alt İşverenler İle İşçi Arasında Fesih Bildirimi Yapılmadığı Sürece İşçinin İş Sözleşmesi ve Doğmuş Bulunan İşçilik Hakları Devredilmiş Sayılır. [...]

Değişen Alt İşverenler İle İşçi Arasında Fesih Bildirimi Yapılmadığı Sürece İşçinin İş Sözleşmesi ve Doğmuş Bulunan İşçilik Hakları Devredilmiş Sayılır.2020-05-24T18:00:06+03:00

Ticaret Şirketlerinin Müdür veya Temsilcilerinin Ticareti Terki; On Beş Günlük Süre İçerisinde Kayıtlı Olduğu Ticaret Siciline Bildirmemesi Halinde Ticareti Terk Suçunu İşlemeleri Mümkündür.

2020-05-24T17:59:39+03:00

Ticaret Şirketlerinin Müdür veya Temsilcilerinin Ticareti Terki; On Beş Günlük Süre İçerisinde Kayıtlı Olduğu Ticaret Siciline Bildirmemesi Halinde Ticareti Terk [...]

Ticaret Şirketlerinin Müdür veya Temsilcilerinin Ticareti Terki; On Beş Günlük Süre İçerisinde Kayıtlı Olduğu Ticaret Siciline Bildirmemesi Halinde Ticareti Terk Suçunu İşlemeleri Mümkündür.2020-05-24T17:59:39+03:00

Etkinlik Pişmanlık Hükümleri; Yağma, Hırsızlık ve Mala Zarar Verme Suçlarında İstinaf Aşamasında Uygulanmaz.

2020-05-24T17:59:10+03:00

Etkinlik Pişmanlık Hükümleri; Yağma, Hırsızlık ve Mala Zarar Verme Suçlarında İstinaf Aşamasında Uygulanmaz.   YARGITAY 6. Ceza Dairesi Esas No: 2017/3994 [...]

Etkinlik Pişmanlık Hükümleri; Yağma, Hırsızlık ve Mala Zarar Verme Suçlarında İstinaf Aşamasında Uygulanmaz.2020-05-24T17:59:10+03:00

Elektronik Tebligat Adresi Bulunan Avukata Normal Yolla Yapılan Tebligat Yok Hükmündedir.

2020-05-24T17:58:43+03:00

Elektronik Tebligat Adresi Bulunan Avukata, Normal Yolla Yapılan Tebligat Yok Hükmündedir. YARGITAY 12. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/13554 Karar No: 2019/18558 [...]

Elektronik Tebligat Adresi Bulunan Avukata Normal Yolla Yapılan Tebligat Yok Hükmündedir.2020-05-24T17:58:43+03:00

İşe Giriş Saatlerine İlişkin Kayıtların Tutarlı Olmaması Durumunda Tanık Anlatımlarına Göre Değerlendirme Yapılması Gerekir.

2020-05-24T17:58:10+03:00

İşe Giriş Saatlerine İlişkin Kayıtların Tutarlı Olmaması Durumunda Tanık Anlatımlarına Göre Değerlendirme Yapılması Gerekir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/18257 [...]

İşe Giriş Saatlerine İlişkin Kayıtların Tutarlı Olmaması Durumunda Tanık Anlatımlarına Göre Değerlendirme Yapılması Gerekir.2020-05-24T17:58:10+03:00
Go to Top