Yıllık İzinlerin Kullandırıldığı Noktasında İspat Yükü Üzerinde Olan İşveren, İşçiye Yemin Teklif Edebilir. YARGITAY 7. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/12051 [...]
Süresinde Davaya Cevap Vermeyen Taraf, Islah İle Cevap Dilekçesi Vererek Zamanaşımı Def'inde Bulunamaz. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas [...]
Boşanma Kararının Tenfiz Ve Tanınması Talebine İlişkin Davalarda, Koşullarının Varlığı Halinde Tenfiz Ve Tanımaya Karar Verilmekle Yetinilir. YARGITAY 2. Hukuk [...]
Tazminata Esas Giydirilmiş Ücretin, Asgari Geçim İndirimi Dahil Edilmeden Belirlenmesi Gerekir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2012/39082 [...]
Aracın Piyasa Değerinden Düşük Satın Alınması Davacının Ayıbı Bildiğine Karine Teşkil Etmez. YARGITAY 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/5798 Karar [...]
Sıradan Bir İşyeri Olmayan AVM'ler Müşterisinin Kendi Muhafazasına Terk Edilmiş Bir Eşyasını Asgari Özen Yükümlülüğüyle Korumak Ve Kollamak Zorundadır. [...]
Çektiği Krediyi Ödemeyi Aksatan Tüketicinin, Banka Tarafından Emekli Maaşına Bloke Konulması ve Çalıştığı İş Yerine De Haciz Yazısı Yazılması da [...]
Hafta Tatilinin 24 Saatten Az Olarak Kullandırılması Halinde Hafta Tatili Hiç Kullandırılmamış Sayılır. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/34272 [...]
İşçilerin Gece Çalışmaları Yönünden Haftalık 45 Saat Olan Yasal Çalışma Sınırı Aşılmamış Olsa Da Günde 7.5 Saati Aşan Çalışmalar İçin [...]
İspatlama Amacı Taşıyarak Kavga Ve Tartışmayı Kamerayla Kaydederek Soruşturma Dosyasına Eklemek Suç Değildir. YARGITAY 12. Ceza Dairesi Esas No: 2017/5122 [...]
