Nafaka Miktarının Artırılması Konusunda TÜİK’in Yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, Artış Tarihi Olarak Da Kararın Kesinleştiği Tarih Benimsenmektedir.

2020-11-25T11:36:31+03:00

Nafaka Miktarının Artırılması Konusunda TÜİK'in Yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, Artış Tarihi Olarak Da Kararın Kesinleştiği Tarih Benimsenmektedir. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi [...]

Nafaka Miktarının Artırılması Konusunda TÜİK’in Yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, Artış Tarihi Olarak Da Kararın Kesinleştiği Tarih Benimsenmektedir.2020-11-25T11:36:31+03:00

Psikolojik Şiddet Ve Mobbing Uygulayarak Olumsuz Davranışları İle İşçiyi İstifaya Zorlayan İşveren, Manevi Tazminat Ödemek Zorundadır.

2020-11-24T11:14:56+03:00

Psikolojik Şiddet Ve Mobbing Uygulayarak Olumsuz Davranışları İle İşçiyi İstifaya Zorlayan İşveren, Manevi Tazminat Ödemek Zorundadır. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas [...]

Psikolojik Şiddet Ve Mobbing Uygulayarak Olumsuz Davranışları İle İşçiyi İstifaya Zorlayan İşveren, Manevi Tazminat Ödemek Zorundadır.2020-11-24T11:14:56+03:00

Whatsapp Konuşmaları Gizlilik İçeren Kişisel Veri Niteliğinde Olduğundan, Salt Nasıl Temin Edildiği Anlaşılamayan Bu Yazışmalara Dayanılarak İş Aktinin Feshi Haksızdır.

2020-11-20T15:36:14+03:00

WHATSAPP KONUŞMALARI GİZLİLİK İÇEREN KİŞİSEL VERİ NİTELİĞİNDE OLDUĞUNDAN, SALT NASIL TEMİN EDİLDİĞİ ANLAŞILAMAYAN BU YAZIŞMALARA DAYANILARAK İŞ AKTİNİN FESHİ HAKSIZDIR [...]

Whatsapp Konuşmaları Gizlilik İçeren Kişisel Veri Niteliğinde Olduğundan, Salt Nasıl Temin Edildiği Anlaşılamayan Bu Yazışmalara Dayanılarak İş Aktinin Feshi Haksızdır.2020-11-20T15:36:14+03:00

İtirazın İptali Davasının Konusu Islah Yoluyla Arttırılırsa, Arttırılan Miktar Yönünden Davaya Eda Davası Olarak Devam Edilir.

2020-11-20T11:55:33+03:00

İtirazın İptali Davasının Konusu Islah Yoluyla Arttırılırsa, Arttırılan Miktar Yönünden Davaya Eda Davası Olarak Devam Edilir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas [...]

İtirazın İptali Davasının Konusu Islah Yoluyla Arttırılırsa, Arttırılan Miktar Yönünden Davaya Eda Davası Olarak Devam Edilir.2020-11-20T11:55:33+03:00

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu Da Olsa Banka Sorumludur.

2020-11-19T11:56:12+03:00

İNTERNET BANKACILIĞINDA MÜŞTERİNİN OLUŞAN ZARARINDAN HAFİF KUSURLU DA OLSA BANKA SORUMLUDUR   Esas No: 2016/2409 Karar No: 2017/5249 YARGITAY 11. [...]

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu Da Olsa Banka Sorumludur.2020-11-19T11:56:12+03:00

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur.

2020-05-24T17:51:30+03:00

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur. YARGITAY 11. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/2409 Karar No: 2017/5249 [...]

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur.2020-05-24T17:51:30+03:00
UYARI: Bu sitede yer alan bilgiler, makaleler, kararlar ve sair paylaşımlar Avukatlık Kanunu, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği ve TBB Meslek Kuralları ile ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak ve meslek itibarını zedeleyecek her türlü tavır ve davranıştan özenle kaçınılarak hazırlanmaktadır. Site içeriğindeki paylaşımların herhangi birinde reklam, tanıtım, pazarlama, iş sağlama amacı güdülmemektedir. Bu sebeple, bu bilgilerin profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçtiği kabul edilmemelidir. Site içeriğinde bulunan her türlü paylaşım Göçük Hukuk Bürosu ekibinin bilgi ve emeğinin ürünü olup, FSEK kapsamında eser niteliğindedir ve izinsiz kullanımı yasaktır.

KVKK

Göçük Hukuk Aydınlatma Metni

Veri Sahibi Başvuru Formu

Çerez Politikamız

Email: info@gocuk.com.tr
Go to Top