İşçinin Bilgisi Olması Halinde İşveren İşçiyi Elektronik Ortamda İzleyebilir. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No:...
Abonelik Sözleşmesi İptalini Sağlamadan Taşınan Kişi, Daha Sonraki Yapılan Tüketimden Sorumludur. YARGITAY 3....
Hizmet Tespiti Davasında, 5 Yıllık Hak Düşürücü Sürenin Geçmesi Halinde Davanın Reddi Kararı Verilmelidir....
İş Sözleşmesinin Önelli Feshi Halinde, Dava Açma Süresi İşverenin Fesih Bildiriminin Tebliğ Tarihinden İtibaren...
Murisin Borcundan Dolayı Yapılan İcra Takibi Kesinleşse Dahi Mirasçının Mirası Reddetmesi Hacizleri Kaldırır. YARGITAY 12....
Hastahanede Yanlış Tedavi Uygulanmasından Doğan Maddi Ve Manevi Zararın İstenmesinde Görevli Mahkeme Tüketici Mahkemesidir....
Vergi Usul Kanunu kapsamına giren vergiler, bunlara bağlı olan ve olmayan asli ve fer’i...
Nafaka Miktarının Artırılması Konusunda TÜİK’in Yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, Artış Tarihi Olarak Da Kararın...
Psikolojik Şiddet Ve Mobbing Uygulayarak Olumsuz Davranışları İle İşçiyi İstifaya Zorlayan İşveren, Manevi Tazminat...
WHATSAPP KONUŞMALARI GİZLİLİK İÇEREN KİŞİSEL VERİ NİTELİĞİNDE OLDUĞUNDAN, SALT NASIL TEMİN EDİLDİĞİ ANLAŞILAMAYAN BU...
