Bedeli Ödenerek "Gizli Bağış" Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur. YARGITAY 1. Hukuk [...]
Yıllık ikramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/14011 Karar [...]
Dava Konusu Kazada, Birden Fazla Kişi Ölmüş Olup Bu Duruma Göre Olaya Uygulanacak Ceza Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır. YARGITAY 17. Hukuk [...]
Ecrimisil Zilyet Olmayan Malikin, Malik Olmayan Kötü Niyetli Zilyetten İsteyebileceği Haksız İşgal Tazminatıdır. YARGITAY 1. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/27 Karar [...]
Yasada Değişik Süre Olsa da, Mahkemenin Verdiği Süre İçerisinde Yapılan Islah Geçerli Kabul Edilmelidir. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2015/3666 [...]
Sigortacılık Başlangıcının Tespiti Davasında da; Hizmet Tespiti Davasında Olduğu Gibi İşçinin Dava Konusu İşyerinde Bir Gün Çalıştığı İspatlanmalıdır. YARGITAY 10. Hukuk [...]
İş Kazasında Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır. Bedensel Zararın Gelişme Gösterdiği Durumlarda Zamanaşımı, Kesin Maluliyetin Tespit Edildiği Tarihten İtibaren Başlar. YARGITAY 21. [...]
İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur. YARGITAY 11. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/2409 Karar No: 2017/5249 [...]
HMK 119/2 Gereği Verilen Sürede Bildirilen Adrese Tebligat Yapılamazsa Dava Açılmamış Sayılır. YARGITAY 8. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/12964 Karar No: [...]
Yıllık İznin Kullandırıldığını İşveren İspat Etmelidir. İşveren, Yıllık İzinlerin Kullandırıldığını İmzalı İzin Defteri veya Eşdeğer Bir Belge İle Kanıtlamalıdır. YARGITAY [...]
