Rödövans Sözleşmesinin Varlığı Halinde; Ruhsat Sahibi, Rödövansçı İşçilerinin İşçilik Alacaklarından Sorumlu Değildir.

2020-10-12T10:40:00+03:00

Rödövans Sözleşmesinin Varlığı Halinde; Ruhsat Sahibi, Rödövansçı İşçilerinin İşçilik Alacaklarından Sorumlu Değildir.     YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No: [...]

Rödövans Sözleşmesinin Varlığı Halinde; Ruhsat Sahibi, Rödövansçı İşçilerinin İşçilik Alacaklarından Sorumlu Değildir.2020-10-12T10:40:00+03:00

Fazla Mesai Ücretinin Ödenip Ödenmediği Belgeyle İspatlanmalıdır.

2020-10-09T12:06:58+03:00

Fazla Mesai Ücretinin Ödenip Ödenmediği Belgeyle İspatlanmalıdır.   YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/461 Karar No: 2019/294 Karar Tarihi: [...]

Fazla Mesai Ücretinin Ödenip Ödenmediği Belgeyle İspatlanmalıdır.2020-10-09T12:06:58+03:00

İşverenin Maliyetleri Düşürmek Amacı Yaptığı Fesih, Geçerli Sayılamaz.

2020-10-08T11:31:29+03:00

İşverenin Maliyetleri Düşürmek Amacı Yaptığı Fesih, Geçerli Sayılamaz. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/13913 Karar No: 2016/17719 Karar Tarihi: [...]

İşverenin Maliyetleri Düşürmek Amacı Yaptığı Fesih, Geçerli Sayılamaz.2020-10-08T11:31:29+03:00

İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez.

2020-10-07T14:37:14+03:00

İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2014/2492 Karar No: 2017/11 Karar [...]

İhtiyati Haciz Kararı Verilmesi Gereken Hallerde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemez.2020-10-07T14:37:14+03:00

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Veya Yargılama İle Belirlenecek İse Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir.

2020-10-05T09:31:30+03:00

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Veya Yargılama İle Belirlenecek İse Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir. YARGITAY 9. [...]

Kıdem Ve İhbar Tazminatı Miktarının Belirlenmesi İşveren Tarafından Sunulacak Belgelere Veya Yargılama İle Belirlenecek İse Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir.2020-10-05T09:31:30+03:00

İşçiden Boş Senet Alan İşveren, İş ve Çalışma Hürriyetini İhlal Suçunu İşlemiştir.

2020-06-17T14:26:23+03:00

İşçiden Boş Senet Alan İşveren, İş ve Çalışma Hürriyetini İhlal Suçunu İşlemiştir. Yargıtay 18. Ceza Dairesi Esas: 2018/6498 Karar: 2020/1716 [...]

İşçiden Boş Senet Alan İşveren, İş ve Çalışma Hürriyetini İhlal Suçunu İşlemiştir.2020-06-17T14:26:23+03:00

Fahiş Fiyat Artışı, Stokçuluk ve Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu Hakkında

2020-06-09T11:27:34+03:00

FAHİŞ FİYAT ARTIŞI,STOKÇULUK VE HAKSIZ FİYAT DEĞERLENDİRME KURULU HAKKINDA 17.04.2020 tarihinde Resmi Gazete' de yayımlanan 7244 sayılı Yeni Koronovairüs (Covid-19) [...]

Fahiş Fiyat Artışı, Stokçuluk ve Haksız Fiyat Değerlendirme Kurulu Hakkında2020-06-09T11:27:34+03:00
UYARI: Bu sitede yer alan bilgiler, makaleler, kararlar ve sair paylaşımlar Avukatlık Kanunu, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği ve TBB Meslek Kuralları ile ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak ve meslek itibarını zedeleyecek her türlü tavır ve davranıştan özenle kaçınılarak hazırlanmaktadır. Site içeriğindeki paylaşımların herhangi birinde reklam, tanıtım, pazarlama, iş sağlama amacı güdülmemektedir. Bu sebeple, bu bilgilerin profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçtiği kabul edilmemelidir. Site içeriğinde bulunan her türlü paylaşım Göçük Hukuk Bürosu ekibinin bilgi ve emeğinin ürünü olup, FSEK kapsamında eser niteliğindedir ve izinsiz kullanımı yasaktır.

KVKK

Göçük Hukuk Aydınlatma Metni

Veri Sahibi Başvuru Formu

Çerez Politikamız

Email: info@gocuk.com.tr
Go to Top