İşyerinde, Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Ücret Aldığı Kabul Edilmelidir.

2020-05-24T17:56:54+03:00

İşyerinde, Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Ücret Aldığı Kabul Edilmelidir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/4507 Karar No: 2019/12317 Karar [...]

İşyerinde, Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Ücret Aldığı Kabul Edilmelidir.2020-05-24T17:56:54+03:00

Hatır Taşımaları, Menfaat Karşılığı Olmadığından İstenecek Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gereklidir.

2020-05-24T17:56:28+03:00

Hatır Taşımaları, Menfaat Karşılığı Olmadığından İstenecek Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gereklidir. YARGITAY 17. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/19365 Karar [...]

Hatır Taşımaları, Menfaat Karşılığı Olmadığından İstenecek Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gereklidir.2020-05-24T17:56:28+03:00

Bedeli Ödenerek “Gizli Bağış” Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur.

2020-05-24T17:56:02+03:00

Bedeli Ödenerek "Gizli Bağış" Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur. YARGITAY 1. Hukuk [...]

Bedeli Ödenerek “Gizli Bağış” Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur.2020-05-24T17:56:02+03:00

Yıllık İkramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir.

2020-05-24T17:55:33+03:00

Yıllık ikramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir.   YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/14011 Karar [...]

Yıllık İkramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir.2020-05-24T17:55:33+03:00

Yeni Duruşma Gününün Kalemden veya Uyaptan Öğrenilmesi Taraflardan İstenemez.

2020-05-24T17:54:46+03:00

Yargıtay 8. Hukuk Dairesi Esas: 2016/4688 Karar: 2019/683 Karar Tarihi: 22.01.2019 Dava: Taraflar arasında görülen ve yukarıda açıklanan davada yapılan [...]

Yeni Duruşma Gününün Kalemden veya Uyaptan Öğrenilmesi Taraflardan İstenemez.2020-05-24T17:54:46+03:00

Dava Konusu Kazada, Birden Fazla Kişi Ölmüş Olup Bu Duruma Göre Olaya Uygulanacak Ceza Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır.

2020-05-24T17:54:19+03:00

Dava Konusu Kazada, Birden Fazla Kişi Ölmüş Olup Bu Duruma Göre Olaya Uygulanacak Ceza Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır. YARGITAY 17. Hukuk [...]

Dava Konusu Kazada, Birden Fazla Kişi Ölmüş Olup Bu Duruma Göre Olaya Uygulanacak Ceza Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır.2020-05-24T17:54:19+03:00

Ecrimisil Zilyet Olmayan Malikin, Malik Olmayan Kötü Niyetli Zilyetten İsteyebileceği Haksız İşgal Tazminatıdır.

2020-05-24T17:53:53+03:00

Ecrimisil Zilyet Olmayan Malikin, Malik Olmayan Kötü Niyetli Zilyetten İsteyebileceği Haksız İşgal Tazminatıdır. YARGITAY 1. Hukuk Dairesi Esas No: 2018/27 Karar [...]

Ecrimisil Zilyet Olmayan Malikin, Malik Olmayan Kötü Niyetli Zilyetten İsteyebileceği Haksız İşgal Tazminatıdır.2020-05-24T17:53:53+03:00

Yasada Değişik Süre Olsa da, Mahkemenin Verdiği Süre İçerisinde Yapılan Islahın Geçerli Olduğu Kabul Edilmelidir.

2020-05-24T17:53:30+03:00

Yasada Değişik Süre Olsa da, Mahkemenin Verdiği Süre İçerisinde Yapılan Islah Geçerli Kabul Edilmelidir. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2015/3666 [...]

Yasada Değişik Süre Olsa da, Mahkemenin Verdiği Süre İçerisinde Yapılan Islahın Geçerli Olduğu Kabul Edilmelidir.2020-05-24T17:53:30+03:00

Sigortacılık Başlangıcının Tespiti Davasında da; Hizmet Tespiti Davasında Olduğu Gibi İşçinin Dava Konusu İşyerinde Bir Gün Çalıştığı İspatlanmalıdır.

2020-05-24T17:53:02+03:00

Sigortacılık Başlangıcının Tespiti Davasında da; Hizmet Tespiti Davasında Olduğu Gibi İşçinin Dava Konusu İşyerinde Bir Gün Çalıştığı İspatlanmalıdır. YARGITAY 10. Hukuk [...]

Sigortacılık Başlangıcının Tespiti Davasında da; Hizmet Tespiti Davasında Olduğu Gibi İşçinin Dava Konusu İşyerinde Bir Gün Çalıştığı İspatlanmalıdır.2020-05-24T17:53:02+03:00
Go to Top