İşe Giriş Saatlerine İlişkin Kayıtların Tutarlı Olmaması Durumunda Tanık Anlatımlarına Göre Değerlendirme Yapılması Gerekir.

2020-05-24T17:58:10+03:00

İşe Giriş Saatlerine İlişkin Kayıtların Tutarlı Olmaması Durumunda Tanık Anlatımlarına Göre Değerlendirme Yapılması Gerekir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/18257 [...]

İşe Giriş Saatlerine İlişkin Kayıtların Tutarlı Olmaması Durumunda Tanık Anlatımlarına Göre Değerlendirme Yapılması Gerekir.2020-05-24T17:58:10+03:00

İşverenin Yanında Ücret Almadan Çalışan Eş, Sigortalı Olarak Çalışmış Sayılamaz.

2020-05-24T17:57:45+03:00

İşverenin Yanında Ücret Almadan Çalışan Eş, Sigortalı Olarak Çalışmış Sayılamaz. YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/11184 Karar No: 2018/7280 Karar [...]

İşverenin Yanında Ücret Almadan Çalışan Eş, Sigortalı Olarak Çalışmış Sayılamaz.2020-05-24T17:57:45+03:00

Duruşma Tutanaklarına Olumsuz Hali Yansıtılmayan Sanık Hakkında Takdiri İndirim Yapılmaması Bozma Sebebidir.

2020-05-24T17:57:18+03:00

Duruşma Tutanaklarına Olumsuz Hali Yansıtılmayan Sanık Hakkında Takdiri İndirim Yapılmaması Bozma Sebebidir. YARGITAY 16. Ceza Dairesi Esas No: 2019/1817 Karar No: [...]

Duruşma Tutanaklarına Olumsuz Hali Yansıtılmayan Sanık Hakkında Takdiri İndirim Yapılmaması Bozma Sebebidir.2020-05-24T17:57:18+03:00

İşyerinde, Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Ücret Aldığı Kabul Edilmelidir.

2020-05-24T17:56:54+03:00

İşyerinde, Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Ücret Aldığı Kabul Edilmelidir. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/4507 Karar No: 2019/12317 Karar [...]

İşyerinde, Aynı İşi Yapan İşçilerin Aynı Ücret Aldığı Kabul Edilmelidir.2020-05-24T17:56:54+03:00

Hatır Taşımaları, Menfaat Karşılığı Olmadığından İstenecek Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gereklidir.

2020-05-24T17:56:28+03:00

Hatır Taşımaları, Menfaat Karşılığı Olmadığından İstenecek Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gereklidir. YARGITAY 17. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/19365 Karar [...]

Hatır Taşımaları, Menfaat Karşılığı Olmadığından İstenecek Tazminattan Uygun Bir İndirim Yapılması Gereklidir.2020-05-24T17:56:28+03:00

Bedeli Ödenerek “Gizli Bağış” Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur.

2020-05-24T17:56:02+03:00

Bedeli Ödenerek "Gizli Bağış" Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur. YARGITAY 1. Hukuk [...]

Bedeli Ödenerek “Gizli Bağış” Şeklinde Gerçekleştirilen İşlemler Hakkında Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararının Doğrudan Bağlayıcı Olma Niteliği Yoktur.2020-05-24T17:56:02+03:00

Yıllık İkramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir.

2020-05-24T17:55:33+03:00

Yıllık ikramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir.   YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/14011 Karar [...]

Yıllık İkramiyelerin İşçinin Aylık Ücretine İlave Edilerek Ödenmesi İşçi Aleyhine Değişiklik Değildir.2020-05-24T17:55:33+03:00

Yeni Duruşma Gününün Kalemden veya Uyaptan Öğrenilmesi Taraflardan İstenemez.

2020-05-24T17:54:46+03:00

Yargıtay 8. Hukuk Dairesi Esas: 2016/4688 Karar: 2019/683 Karar Tarihi: 22.01.2019 Dava: Taraflar arasında görülen ve yukarıda açıklanan davada yapılan [...]

Yeni Duruşma Gününün Kalemden veya Uyaptan Öğrenilmesi Taraflardan İstenemez.2020-05-24T17:54:46+03:00
Go to Top