İşverence Yapılan Fesih Bildiriminin, Tebliğ Edildiğinin İspatında Tanık Beyanları Yeterli Görülmemektedir. YARGITAY 22. Hukuk...
Hazırlanan değişiklikte pek çok sosyal medya platformunun denetlenmesi ve kişisel verilen kaydedilip gerektiğinde devlet...
Nafaka Yükümlüsü Babanın Ölmüş Olması Veya Bakma Gücünün Olmaması Üzerine Bir Üst Zümrede Yer...
İspat Yükü Kendisine Düşmeyen Davacı, Keşif Masraflarını Yatırmaya Zorlanamaz. YARGITAY 3. Hukuk Dairesi Esas No:...
İşverenin İşçiyi Elektronik Ortamda Gizli Takip Ederek Elde Ettiği Veriler, Haklı Fesih Nedeni Olamaz....
Mehil Vesikası İçin Yatırılan Dosya Borcu Kadar Teminatın Nemalandırılması Talebi Kabul Edilmiştir. BÖLGE...
İmzalı Bordroda Görünen Fazla Çalışma Alacağının, Sahteliği İleri Sürülüp Kanıtlanmadıkça Ödendiği Varsayılır. YARGITAY 22. Hukuk...
İşverenin Tek Taraflı Olarak Ücretsiz İzin Uygulamasına Gitmesi Halinde, Bunu Kabul Etmeyen İşçi Yönünden...
Mücbir Sebep Halinde Paket Tur Düzenleyicisinin Geri Alma İmkanı Olmayan Harcamaları Saptanarak, Kalan Bedel...
Yargıtay’ca Bozulan Karar, Sonraki Kararın Eki Niteliğinde Değildir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Esas No:...
