Kısmi Eda Külli Tespit Davasında Bozmadan Sonra Verilen Talep Artırım Dilekçesi Islah Niteliğindedir.

2020-05-24T17:52:38+03:00

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas: 2017/1491 Karar: 2018/4850 Karar Tarihi: 12.03.2018 DAVA: Davacı, ücret farkı alacağı, yıpranma prim farkı alacağı, [...]

Kısmi Eda Külli Tespit Davasında Bozmadan Sonra Verilen Talep Artırım Dilekçesi Islah Niteliğindedir.2020-05-24T17:52:38+03:00

İş Kazasında Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır. Bedensel Zararın Gelişme Gösterdiği Durumlarda Zamanaşımı, Kesin Maluliyetin Tespit Edildiği Tarihten İtibaren Başlar.

2020-05-24T17:52:04+03:00

İş Kazasında Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır. Bedensel Zararın Gelişme Gösterdiği Durumlarda Zamanaşımı, Kesin Maluliyetin Tespit Edildiği Tarihten İtibaren Başlar. YARGITAY 21. [...]

İş Kazasında Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır. Bedensel Zararın Gelişme Gösterdiği Durumlarda Zamanaşımı, Kesin Maluliyetin Tespit Edildiği Tarihten İtibaren Başlar.2020-05-24T17:52:04+03:00

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur.

2020-05-24T17:51:30+03:00

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur. YARGITAY 11. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/2409 Karar No: 2017/5249 [...]

İnternet Bankacılığında Müşterinin Oluşan Zararından Hafif Kusurlu da Olsa Banka Sorumludur.2020-05-24T17:51:30+03:00

HMK 119/2 Gereği Verilen Sürede Bildirilen Adrese Tebligat Yapılamazsa Dava Açılmamış Sayılır.

2020-05-24T17:50:56+03:00

HMK 119/2 Gereği Verilen Sürede Bildirilen Adrese Tebligat Yapılamazsa Dava Açılmamış Sayılır. YARGITAY 8. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/12964 Karar No: [...]

HMK 119/2 Gereği Verilen Sürede Bildirilen Adrese Tebligat Yapılamazsa Dava Açılmamış Sayılır.2020-05-24T17:50:56+03:00

Yıllık İznin Kullandırıldığını İşveren İspat Etmelidir. İşveren, Yıllık İzinlerin Kullandırıldığını İmzalı İzin Defteri veya Eşdeğer Bir Belge İle Kanıtlamalıdır.

2020-05-24T17:50:32+03:00

Yıllık İznin Kullandırıldığını İşveren İspat Etmelidir. İşveren, Yıllık İzinlerin Kullandırıldığını İmzalı İzin Defteri veya Eşdeğer Bir Belge İle Kanıtlamalıdır. YARGITAY [...]

Yıllık İznin Kullandırıldığını İşveren İspat Etmelidir. İşveren, Yıllık İzinlerin Kullandırıldığını İmzalı İzin Defteri veya Eşdeğer Bir Belge İle Kanıtlamalıdır.2020-05-24T17:50:32+03:00

Kamu Alacaklıları Tarafından Aynı Tarihte Konulan Haciz Halinde Satış Bedelinin Garameten Yapılması Gerekir.

2020-05-24T17:50:08+03:00

Yargıtay 23. Hukuk Dairesi Esas: 2016/6380 Karar: 2020/737 Karar Tarihi: 06.02.2020 Taraflar arasındaki sıra cetveline şikayetin yapılan yargılaması sonunda ilamda [...]

Kamu Alacaklıları Tarafından Aynı Tarihte Konulan Haciz Halinde Satış Bedelinin Garameten Yapılması Gerekir.2020-05-24T17:50:08+03:00

Anonim Şirket Genel Müdürüne Hizmet İlişkisi Sebebiyle Açılan Davaya Ticaret Mahkemesinde Bakılacaktır.

2020-05-24T17:49:21+03:00

Anonim Şirket Genel Müdürüne Hizmet İlişkisi Sebebiyle Açılan Davaya Ticaret Mahkemesinde Bakılacaktır.   YARGITAY 11. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/15085 Karar [...]

Anonim Şirket Genel Müdürüne Hizmet İlişkisi Sebebiyle Açılan Davaya Ticaret Mahkemesinde Bakılacaktır.2020-05-24T17:49:21+03:00

Üzerinde Aile Konutu Şerhi Bulunan Taşınmazın İcrada Satılması Halinde Borçlu İle Evli Olan Eşi İhalenin Feshini İsteyebilir.

2020-05-24T17:48:41+03:00

Üzerinde Aile Konutu Şerhi Bulunan Taşınmazın İcrada Satılması Halinde Borçlu İle Evli Olan Eşi İhalenin Feshini İsteyebilir. YARGITAY 12. Hukuk Dairesi [...]

Üzerinde Aile Konutu Şerhi Bulunan Taşınmazın İcrada Satılması Halinde Borçlu İle Evli Olan Eşi İhalenin Feshini İsteyebilir.2020-05-24T17:48:41+03:00

Usulsüz de Olsa Maaşın Üzerinde Bir Süre Haciz Bulunmasının Manevi Tazminat Gerektirmeyeceği Yerleşik Yargıtay Uygulamasıdır.

2020-05-24T17:48:14+03:00

Usulsüz de Olsa Maaşın Üzerinde Bir Süre Haciz Bulunmasının Manevi Tazminat Gerektirmeyeceği Yerleşik Yargıtay Uygulamasıdır. YARGITAY 11. Hukuk Dairesi Esas No: [...]

Usulsüz de Olsa Maaşın Üzerinde Bir Süre Haciz Bulunmasının Manevi Tazminat Gerektirmeyeceği Yerleşik Yargıtay Uygulamasıdır.2020-05-24T17:48:14+03:00

İşyerinin Devri Halinde İşçinin Tüm Hak ve Borçları Devralan İşverene Geçer.

2020-05-24T17:47:51+03:00

İşyerinin Devri Halinde İşçinin Tüm Hak ve Borçları Devralan İşverene Geçer. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2011/9-589 Karar No: 2011/740 [...]

İşyerinin Devri Halinde İşçinin Tüm Hak ve Borçları Devralan İşverene Geçer.2020-05-24T17:47:51+03:00
UYARI: Bu sitede yer alan bilgiler, makaleler, kararlar ve sair paylaşımlar Avukatlık Kanunu, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği ve TBB Meslek Kuralları ile ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınarak ve meslek itibarını zedeleyecek her türlü tavır ve davranıştan özenle kaçınılarak hazırlanmaktadır. Site içeriğindeki paylaşımların herhangi birinde reklam, tanıtım, pazarlama, iş sağlama amacı güdülmemektedir. Bu sebeple, bu bilgilerin profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçtiği kabul edilmemelidir. Site içeriğinde bulunan her türlü paylaşım Göçük Hukuk Bürosu ekibinin bilgi ve emeğinin ürünü olup, FSEK kapsamında eser niteliğindedir ve izinsiz kullanımı yasaktır.

KVKK

Göçük Hukuk Aydınlatma Metni

Veri Sahibi Başvuru Formu

Çerez Politikamız

Email: info@gocuk.com.tr
Go to Top